Nous respectons votre vie privée et ne traitons vos données personnelles que dans le but pour lequel vous les avez fournies et conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD).
1. Données de l'entreprise
Nom de l'entreprise : Eurol BV
Site Web : eurol.com
Numéro de registre de la Chambre de commerce : Oost (KK43) 06065378
Numéro de TVA : NL007359159B01
2. Adresse e-mail
Dans le cadre d'un contrat conclu, nous pouvons vous proposer des offres de produits et services similaires, sauf si vous vous y opposez au moment de la fourniture de vos données. Vous aurez toujours la possibilité de vous opposer à l'utilisation ultérieure de votre adresse e-mail.
Lors de la collecte de votre adresse e-mail pour des raisons autres que celles liées à un contrat, celle-ci ne sera pas utilisée pour l'envoi de communications non sollicitées sans votre consentement.
3. Adresse postale
Nous ne collectons pas d'informations d'adresse postale via le site Web.
4. Numéro de téléphone
Sur certains formulaires de notre site Web, nous pouvons vous demander un numéro de téléphone. Cela nous permet de répondre à votre demande. Nous ne vous contacterons pas à des fins commerciales, sauf réponse à une demande de votre part.
5. Autres données personnelles
Nous ne traitons d'autres données personnelles (via des cookies, des dispositifs périphériques ou autrement) que si :
- Le traitement est nécessaire pour :
- l'exécution d'une mission d'intérêt public ;
- la protection de nos intérêts légitimes (sauf si vos intérêts ou droits fondamentaux priment sur ces intérêts), ou ;
- Vous avez donné votre consentement lors de la collecte de ces données.
Nous ne conservons vos données que le temps nécessaire à leur traitement. Consultez notre Politique en matière de cookies pour plus d'informations.
6. Partage des données personnelles
Nous ne transmettons pas vos données à d'autres organisations ou tiers. Si cela s'avère nécessaire, nous vous demanderons votre consentement avant de partager vos données.
7. Sécurité de la transmission et de la réception des données
Lorsque nous transférons ou recevons vos données via notre site Web, nous utilisons des technologies de cryptage reconnues comme des normes courantes dans le secteur informatique.
Nous avons mis en place les mesures de sécurité nécessaires pour éviter toute perte, utilisation abusive ou altération des informations que nous recevons sur notre site.
8. Critères de sécurité pour le stockage des données
- La page où vous fournissez vos données personnelles utilise une connexion sécurisée.
- Nous stockons le moins possible de données des visiteurs du site Web et veillons à ce que notre base de données ne contienne pas de données personnelles sensibles, sauf si cela est absolument nécessaire.
- Nous prenons des mesures techniques et organisationnelles pour éviter toute perte de données ou tout traitement illicite de celles-ci (comme les attaques). Nous garantissons donc un niveau de sécurité approprié et faisons régulièrement auditer notre site.
- Tous les systèmes traitant des données (sensibles) personnelles sont équipés d'un logiciel antivirus et des derniers correctifs de sécurité des autres logiciels importants, tels que publiés par les fournisseurs de ces logiciels.
9. Accès à vos données
Sur demande, nous fournissons aux visiteurs de notre site des informations sur le traitement de leurs données personnelles. Les données incorrectes peuvent être corrigées, complétées ou supprimées. Si vous souhaitez accéder à ces informations ou corriger vos données personnelles, veuillez nous contacter à l'adresse ci-dessous.
10. Candidature et recrutement
Lorsque vous postulez à un poste chez Eurol BV, nous traitons vos données personnelles uniquement à des fins de recrutement.
10.1. Catégories de données
Dans le cadre de votre candidature, nous pouvons traiter les données personnelles suivantes :
- Nom, adresse, lieu de résidence, adresse e-mail et numéro de téléphone ;
- Données sur l'éducation, l'expérience professionnelle et les compétences ;
- Données figurant dans votre CV et lettre de motivation ;
- Références éventuelles ou autres informations que vous fournissez volontairement ;
- Données notées lors d'un entretien d'embauche.
Nous ne demandons pas de catégories spéciales de données personnelles (telles que des données de santé, des croyances religieuses ou le numéro de sécurité sociale). Si de telles données sont fournies volontairement, nous les traiterons avec soin, mais nous vous recommandons de ne pas les fournir sauf si cela est strictement nécessaire pour la candidature.
10.2. Objectif du traitement
- Vos données sont utilisées exclusivement pour :
- Évaluer votre adéquation au poste ;
- Échanger sur le processus de candidature ;
- Éventuellement proposer un contrat de travail ;
- (Avec votre consentement) vous informer des futures offres d'emploi susceptibles de vous intéresser.
10.3. Base légale du traitement
Nous traitons vos données sur la base de :
- Votre consentement, si vous l'avez donné sur le formulaire de candidature de notre ATS ; et/ou
- L'exécution de mesures précontractuelles à votre demande, en vue de conclure un contrat de travail.
Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment en nous contactant via hrm@eurol.com. Cela n'affecte pas la légalité du traitement avant le retrait.
10.4. Durées de conservation
Nous ne conservons pas vos données de candidature plus longtemps que nécessaire pour l'objectif de leur collecte.
- Candidats non retenus
Si vous n'êtes pas recruté, vos données de candidature seront supprimées au plus tard quatre (4) semaines après la fin de la procédure de recrutement. Ce délai nous permet de traiter d'éventuelles questions ou réclamations concernant la procédure. - Futures offres (avec consentement)
Si vous avez donné votre accord pour conserver vos données en vue de futures offres d'emploi, vos données seront conservées au maximum un (1) an après la fin de la procédure de recrutement.
À l'issue de cette période, vos données seront entièrement supprimées, sauf si vous donnez à nouveau votre accord pour prolonger cette durée de conservation. - Candidats retenus
Lorsque vous rejoignez Eurol BV, vos données de candidature font partie de votre dossier du personnel. Ces données sont soumises aux durées de conservation légales telles que définies par la législation du travail et fiscale.
10.5. Partage de données avec des tiers
Pour la gestion des candidatures, nous utilisons un Système de suivi des candidats (ATS) fourni par un prestataire externe. Un accord de traitement a été conclu avec ce prestataire, stipulant que vos données sont traitées au nom d'Eurol BV et conformément au RGPD.
Vos données ne seront pas partagées avec d'autres parties, sauf obligation légale ou nécessité pour le processus de candidature.
10.6. Sécurité
Nous prenons des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données de candidature contre la perte ou toute forme de traitement illégal. Vos données sont stockées dans des systèmes sécurisés avec des droits d'accès limités.
10.7. Droits des candidats
Vous avez le droit de :
- Demander l'accès à vos données personnelles ;
- Faire corriger des données incorrectes ou incomplètes ;
- Faire effacer vos données ("droit à l'oubli") ;
- Limiter le traitement de vos données ou vous y opposer ;
- Retirer un consentement précédemment donné.
Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant via hrm@eurol.com.
10.8. Consentement lors de la candidature
Lorsque vous postulez via notre formulaire de candidature, vous serez invité à confirmer la déclaration suivante :
“J'ai pris connaissance de la politique de confidentialité d'Eurol BV et je consens au traitement de mes données personnelles dans le cadre de cette procédure de candidature.”
11. Contact
Pour toute question concernant notre Politique de confidentialité, vous pouvez nous contacter :
Cette politique de confidentialité peut être modifiée à tout moment. Nous publierons ces modifications ici et, le cas échéant, vous en serez informé par e-mail.
