Business Controller

Jouw rol

Je bent de financiële spil tussen productie, supply chain en management. Met jouw analyses en advies maak je prestaties zichtbaar, verbeter je processen en til je de organisatie naar een hoger niveau van efficiëntie en winstgevendheid.

Je focusgebieden

• Financiële sturing & performance – Jij duikt in cijfers, marges en kostprijzen, signaleert afwijkingen en vertaalt die direct naar gerichte verbeteracties. Je weet waar verspilling ontstaat en waar rendement te winnen valt. 
• Planning & control – Je bouwt aan een strak stuurhuis: van budgetten en forecasts tot businesscases die de strategische koers ondersteunen. Jij zorgt dat plannen niet op papier blijven, maar werkelijkheid worden.
• Data-gedreven besluitvorming – Met dashboards en analyses geef je het management grip op de operatie. Jij maakt van data een kompas voor beslissingen.
• Leiderschap & kennisdeling – Je bent mentor voor collega’s binnen finance. Door jouw ervaring en visie groeit niet alleen de organisatie, maar ook het team.

Wie jij bent

Een ervaren business controller uit de maakindustrie. Analytisch scherp, resultaatgericht en niet bang om door te pakken. Je combineert financiële diepgang met strategisch inzicht — en weet precies hoe je impact maakt op de werkvloer én in de boardroom.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde WO opleiding richting Controlling, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar.
• minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, binnen de productie-/maak industrie.
• ervaring met data gedreven werken, BI-tools (Power BI kennis is een pré) en ERP-systemen.

Wil jij onderdeel worden van onze toekomst?

Wij bieden:

• Een maandsalaris van € 5.740 op basis van 38,25 uur/week.
• Direct een contract bij Eurol met uitzicht op een vast dienstverband.
• In totaal 29,5 vrij opneembare dagen, onderverdeeld in vakantiedagen, extra verlofdagen en ATV.
• Een breed opleidingsaanbod waardoor jij de kans krijg jezelf te ontplooien.
• Naast het leren door opleidingen investeren we veel in persoonlijke ontwikkeling.
• Regelmatig leuke bedrijfsfeesten- en activiteiten.
• Fietsplan, korting op bedrijfsfitness en korting op personeelsaankopen.
• Goede pensioenopbouw met een gunstige werkgever/werknemer bijdrage.
• Collectieve ANW- en WGA hiaat verzekering.
• Een plezierige werksfeer, waar directe communicatie en informele omgangsvormen centraal staan.