Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben jij het centrale aanspreekpunt voor meerdere Business Units op onze locaties in Almelo en Nijverdal. Je beweegt moeiteloos tussen strategische thema’s en de dagelijkse praktijk en weet senioriteit te combineren met een hands-on mentaliteit. Binnen het HR-team werk je nauw samen met de HR Manager en collega’s om HR verder vorm te geven en te versterken, waarbij je altijd kijkt naar wat de organisatie écht nodig heeft.

Je rol is veelzijdig en vraagt om een scherpe blik. Je ondersteunt senior management en directie in vraagstukken over organisatiestructuur, personele bezetting, people management en change management. En je bent degene die richting en structuur aanbrengt wanneer processen of situaties daarom vragen. Je neemt verantwoordelijkheid voor dossiers op het gebied van verzuim, instroom, doorstroom en arbeidsrechtelijke vraagstukken en je begeleidt diverse verander- en verbetertrajecten. Je werkt met HR-data, signaleert trends en vertaalt deze naar advies dat de organisatie verder brengt. Daarbij houd je overzicht, bewaak je prioriteiten en schakel je soepel in een dynamische omgeving.

Wat jou onderscheidt, is dat je mensen weet te verbinden. Je creëert draagvlak, brengt helderheid in complexe situaties en handelt vanuit een duidelijke visie, terwijl je altijd oog houdt voor de menselijke kant. Met jouw aanpak zorg je ervoor dat zowel medewerkers als leidinggevenden groeien en dat onze organisatie met vertrouwen de volgende stap kan zetten.

Wie is Eurol?

Eurol BV is de grootste onafhankelijke producent van smeermiddelen en technische vloeistoffen in Nederland, met wereldwijde distributie in meer dan 90 landen. Onze geavanceerde technologieën verminderen wrijving, besparen energie, verlagen CO₂-uitstoot en zorgen dat machines optimaal presteren onder extreme omstandigheden.

Onze producten leveren uitzonderlijke prestaties voor onder andere de automotive sector, agri, race & rally en zware industrie. Ze worden getest in de meest veeleisende situaties—van de Dakar Rally tot samenwerkingen met Chip Ganassi Racing in de Indy 500. Bij Eurol combineren we ongeëvenaarde prestaties met duurzaamheid, en dat maakt ons uniek.

Jouw toekomstige collega’s

Het HR team bestaat uit de HR Manager, HR Adviseurs, een Recruiter en HR Officer. Samen zetten we de schouders eronder en werken we als team op een leuke manier aan de verdere professionalisering van HR binnen Eurol.

Interesse?

Ben jij de HR Business Partner waarnaar wij op zoek zijn en sluit jij graag aan bij onze Eurol familie? Laat het ons weten! Vul het contactformulier in of stuur je CV naar hrm@eurol.com

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met René Bosch (HR Manager). Hij is te bereiken op 088-2502376.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.